AI Research Scientist(Evaluation)
부문
Research
직군
AI Research
직무
AI Research Engineering
경력사항
경력 무관
고용형태
정규직
근무지
HQ서울특별시 서초구 반포대로30길 81, (웅진타워) 11층 1101호

AI가 모든 ​영역에 ​깊숙이 ​들어올수록 선명해지는 ​질문이 있습니다.

"이 모델, 정말 ​안전하다고 ​말할 수 ​있는가?"

"우리가 측정하지 못한 ​위험은, 어디에 ​숨어 ​있는가?"

이 질문에 ​답하지 ​못하는 ​평가는 형식이 되고, ​형식적인 ​평가는 결국 잘못된 ​확신을 ​만듭니다.


AIM ​Intelligence는 그 형식을 ​'증거'로, 잘못된 ​확신을 ​'정량화된 신뢰'로 ​바꿉니다.

우리는 멀티모달 ​레드티밍, ​가드레일 평가, 글로벌 ​다국어 벤치마크를 ​통해 AI의 취약점을 발굴하고, 산업과 국가 단위에서 AI 안전성의 기준을 만듭니다.


압도적인 속도로 증명합니다.

2024년 7월 창업.

Anthropic, OpenAI, Google, Microsoft와 함께하고

삼성벤처투자, 미래에셋캐피탈, 포레스트파트너스, 스마일게이트인베스트먼트 등 업계 최고의 VC들이 총 100억여 원을 투자하며 우리의 비전에 동참한 이유는 명확합니다.


AI Safety의 기준을 만듭니다.

Evaluation Team은 ICML, ICLR, ACL, NeurIPS, AAAI 등 탑티어 학회에 논문을 발표하고, Microsoft와 Multiculture 벤치마크를 공동 개발하며, 한국 AI 안전연구소와 함께 Judgement Day와 같은 글로벌 레드티밍 대회를 주관하고, 금융·통신·의료·반도체 등 주요 산업과 국가기관의 모델을 평가하고 있습니다.


정해진 답이 없는 문제 앞에서 우리는 멈추지 않습니다.

우리가 내딛는 걸음이 산업의 기준이 되기에.

AIM과 함께 국내를 넘어 전 세계에서 AI Safety의 새로운 기준을 만들어갈 모든 Self-Innovator를 기다립니다.


#역량을 최우선으로 반영하여 업계 상위의 처우를 제공합니다.

#탑티어 페이퍼 작성자 우대


주요업무

- 멀티모달(텍스트·이미지·오디오·비디오) 레드티밍 벤치마크 설계 및 구축

- LLM/VLM 가드레일 및 안전성 평가 파이프라인 개발

- 외부 기업 및 국가기관 모델 평가 프로젝트 수행 (금융, 통신, 의료, 반도체 등 도메인별 평가)

- 글로벌 다국어·다문화 평가 벤치마크 제작 및 기업 Policy Compliance 평가 체계 설계

- 새로운 공격 기법(Jailbreak, Adversarial Attack 등) 발굴 및 자동화된 평가 파이프라인 구축

- 해커톤 및 데이터셋 구축을 위한 글로벌 컴페티션 (Judgement Day 등) 주관·운영·결과 분석

- 연구 결과의 탑티어 학회 (NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, AAAI 등) 논문화


자격요건

▪ 하드스킬

- AI Safety, LLM/VLM Robustness, Adversarial ML, Red-teaming, Alignment 중 하나 이상에서 깊이 있는 연구 경험

- Python 기반 ML 실험 환경 (PyTorch, HuggingFace 등) 능숙

- 대규모 모델 추론·실험을 안정적으로 수행할 수 있는 엔지니어링 역량

- 통계적으로 타당한 실험 설계 및 결과 해석 능력

- 영어 논문 독해·작성 능력


▪ 소프트스킬

- 변화하는 우선순위와 다양한 형태의 프로젝트(논문, 외부 평가, 컴페티션 등)에 유연하게 적응하며 일할 수 있는 분

- 여러 프로젝트를 동시에 운영하면서도 각 프로젝트의 품질과 일정을 스스로 관리할 수 있는 분

- 주어진 과제를 수행하는 것을 넘어, 문제를 직접 정의하고 프로젝트를 처음부터 끝까지 주도적으로 리딩할 수 있는 분

- 백엔드·AI 엔지니어, 외부 도메인 전문가와 긴밀히 협업하며 평가 시스템을 설계·구축할 수 있는 분


우대사항

- NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, EMNLP, AAAI, CVPR 등 탑티어 학회 1저자 논문 보유자

- 멀티모달 모델 (Vision-Language, Audio-Language) 평가 또는 공격 연구 경험

- 가드레일 모델 (LlamaGuard, ShieldGemma 등) 평가 또는 자체 개발 경험

- 오픈소스 벤치마크·평가 툴킷 기여 경험



혜택 및 복지

• Work & Culture | 일하는 방식과 문화

· 선택적 근로제 하 자율출퇴근 제도 운영

· "님" 호칭을 사용하는 수평적인 커뮤니케이션

· 입사 시 사무용품 구입비 20만원 지원


• Focus & Reward | 몰입과 보상

· 스톡옵션 제도 운영

· 인재 추천 보상제 운영

· 점심 식비 지원 및 다양한 간식 제공

· 야근 시 식비 및 교통비 지원


• Growth & Learning | 성장과 학습

· 해외 학회 및 컨퍼런스 참석 장려 및 지원

· 업무 관련 툴·API·AI 에이전트 플랫폼 크레딧 제공

· 4K 모니터 및 주변기기 제공, 업무용 소프트웨어 및 구독 서비스 지원

· 개발 직군 AI Coding Tool 지원

· 전 직원 AI Tool 사용 환경 제공


• Well-being & Life | 삶과 복지

· 생일 축하 선물 및 유급 반차 제공

· 결혼·장례 등 각종 경조사 지원

· 명절(설·추석) 선물 지급

· 3년 근속 시 4주 유급 리프레시 휴가 + 휴가지원금



전형 과정

· 서류 전형->실무 면접->레퍼런스 체크->최종 면접->처우 협의->최종 입사

· 채용 절차는 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

· 서류 전형 합격자에 한해 개별 안내 후 대면 면접을 진행합니다.

· 상시 채용으로 운영되며 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.

· 3개월 계약 후 정규직으로 전환됩니다.


확인해주세요

· 근무지는 AIM Intelligence 본사이며 선택적 근로시간제로 운영됩니다(월 평균 40시간 기준).

· 채용공고 내용은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며,

· 최종 근로계약은 입사 시 작성하는 근로계약서에 따릅니다.

· 지원 내용이 허위로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

· AIM Intelligence는 성별·연령·종교·사회적 신분·출신 지역·혼인 여부 등을 이유로 차별하지 않습니다.

· 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거하여 장애인 및 국가보훈대상자를 우대합니다.

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AI Research Scientist(Evaluation)

AI가 모든 ​영역에 ​깊숙이 ​들어올수록 선명해지는 ​질문이 있습니다.

"이 모델, 정말 ​안전하다고 ​말할 수 ​있는가?"

"우리가 측정하지 못한 ​위험은, 어디에 ​숨어 ​있는가?"

이 질문에 ​답하지 ​못하는 ​평가는 형식이 되고, ​형식적인 ​평가는 결국 잘못된 ​확신을 ​만듭니다.


AIM ​Intelligence는 그 형식을 ​'증거'로, 잘못된 ​확신을 ​'정량화된 신뢰'로 ​바꿉니다.

우리는 멀티모달 ​레드티밍, ​가드레일 평가, 글로벌 ​다국어 벤치마크를 ​통해 AI의 취약점을 발굴하고, 산업과 국가 단위에서 AI 안전성의 기준을 만듭니다.


압도적인 속도로 증명합니다.

2024년 7월 창업.

Anthropic, OpenAI, Google, Microsoft와 함께하고

삼성벤처투자, 미래에셋캐피탈, 포레스트파트너스, 스마일게이트인베스트먼트 등 업계 최고의 VC들이 총 100억여 원을 투자하며 우리의 비전에 동참한 이유는 명확합니다.


AI Safety의 기준을 만듭니다.

Evaluation Team은 ICML, ICLR, ACL, NeurIPS, AAAI 등 탑티어 학회에 논문을 발표하고, Microsoft와 Multiculture 벤치마크를 공동 개발하며, 한국 AI 안전연구소와 함께 Judgement Day와 같은 글로벌 레드티밍 대회를 주관하고, 금융·통신·의료·반도체 등 주요 산업과 국가기관의 모델을 평가하고 있습니다.


정해진 답이 없는 문제 앞에서 우리는 멈추지 않습니다.

우리가 내딛는 걸음이 산업의 기준이 되기에.

AIM과 함께 국내를 넘어 전 세계에서 AI Safety의 새로운 기준을 만들어갈 모든 Self-Innovator를 기다립니다.


#역량을 최우선으로 반영하여 업계 상위의 처우를 제공합니다.

#탑티어 페이퍼 작성자 우대


주요업무

- 멀티모달(텍스트·이미지·오디오·비디오) 레드티밍 벤치마크 설계 및 구축

- LLM/VLM 가드레일 및 안전성 평가 파이프라인 개발

- 외부 기업 및 국가기관 모델 평가 프로젝트 수행 (금융, 통신, 의료, 반도체 등 도메인별 평가)

- 글로벌 다국어·다문화 평가 벤치마크 제작 및 기업 Policy Compliance 평가 체계 설계

- 새로운 공격 기법(Jailbreak, Adversarial Attack 등) 발굴 및 자동화된 평가 파이프라인 구축

- 해커톤 및 데이터셋 구축을 위한 글로벌 컴페티션 (Judgement Day 등) 주관·운영·결과 분석

- 연구 결과의 탑티어 학회 (NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, AAAI 등) 논문화


자격요건

▪ 하드스킬

- AI Safety, LLM/VLM Robustness, Adversarial ML, Red-teaming, Alignment 중 하나 이상에서 깊이 있는 연구 경험

- Python 기반 ML 실험 환경 (PyTorch, HuggingFace 등) 능숙

- 대규모 모델 추론·실험을 안정적으로 수행할 수 있는 엔지니어링 역량

- 통계적으로 타당한 실험 설계 및 결과 해석 능력

- 영어 논문 독해·작성 능력


▪ 소프트스킬

- 변화하는 우선순위와 다양한 형태의 프로젝트(논문, 외부 평가, 컴페티션 등)에 유연하게 적응하며 일할 수 있는 분

- 여러 프로젝트를 동시에 운영하면서도 각 프로젝트의 품질과 일정을 스스로 관리할 수 있는 분

- 주어진 과제를 수행하는 것을 넘어, 문제를 직접 정의하고 프로젝트를 처음부터 끝까지 주도적으로 리딩할 수 있는 분

- 백엔드·AI 엔지니어, 외부 도메인 전문가와 긴밀히 협업하며 평가 시스템을 설계·구축할 수 있는 분


우대사항

- NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, EMNLP, AAAI, CVPR 등 탑티어 학회 1저자 논문 보유자

- 멀티모달 모델 (Vision-Language, Audio-Language) 평가 또는 공격 연구 경험

- 가드레일 모델 (LlamaGuard, ShieldGemma 등) 평가 또는 자체 개발 경험

- 오픈소스 벤치마크·평가 툴킷 기여 경험



혜택 및 복지

• Work & Culture | 일하는 방식과 문화

· 선택적 근로제 하 자율출퇴근 제도 운영

· "님" 호칭을 사용하는 수평적인 커뮤니케이션

· 입사 시 사무용품 구입비 20만원 지원


• Focus & Reward | 몰입과 보상

· 스톡옵션 제도 운영

· 인재 추천 보상제 운영

· 점심 식비 지원 및 다양한 간식 제공

· 야근 시 식비 및 교통비 지원


• Growth & Learning | 성장과 학습

· 해외 학회 및 컨퍼런스 참석 장려 및 지원

· 업무 관련 툴·API·AI 에이전트 플랫폼 크레딧 제공

· 4K 모니터 및 주변기기 제공, 업무용 소프트웨어 및 구독 서비스 지원

· 개발 직군 AI Coding Tool 지원

· 전 직원 AI Tool 사용 환경 제공


• Well-being & Life | 삶과 복지

· 생일 축하 선물 및 유급 반차 제공

· 결혼·장례 등 각종 경조사 지원

· 명절(설·추석) 선물 지급

· 3년 근속 시 4주 유급 리프레시 휴가 + 휴가지원금



전형 과정

· 서류 전형->실무 면접->레퍼런스 체크->최종 면접->처우 협의->최종 입사

· 채용 절차는 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

· 서류 전형 합격자에 한해 개별 안내 후 대면 면접을 진행합니다.

· 상시 채용으로 운영되며 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.

· 3개월 계약 후 정규직으로 전환됩니다.


확인해주세요

· 근무지는 AIM Intelligence 본사이며 선택적 근로시간제로 운영됩니다(월 평균 40시간 기준).

· 채용공고 내용은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며,

· 최종 근로계약은 입사 시 작성하는 근로계약서에 따릅니다.

· 지원 내용이 허위로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

· AIM Intelligence는 성별·연령·종교·사회적 신분·출신 지역·혼인 여부 등을 이유로 차별하지 않습니다.

· 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거하여 장애인 및 국가보훈대상자를 우대합니다.